Habilidades y Características Deseables

  • Capacidad para percibir problemas económicos, sociales y políticos que enfrentan nuestras organizaciones.
  • Capacidad de asumir riesgos que las situaciones susciten.
  • Predisposición al cambio, a la crítica y a la autocriticidad en beneficio de sectores mayoritarios.
  • Flexibilidad para adaptarse a las circunstancias y analizar alternativas.
  • Capacidad para percibir en forma explícita la realidad.
  • Disposición para el trabajo en equipo.